Waiblingen, 4.11.2022 | Komunikat prasowy firmy

Hans Peter Stihl obchodzi swoje 90. urodziny 18 kwietnia 2022 r. 36 lat na stanowisku prezesa i 10 lat na stanowisku przewodniczącego rady doradczej i rady nadzorczej STIHL wywarły trwałe wrażenie na rodzinnej firmie. Sukces Grupy STIHL w dużej mierze można przypisać jego przedsiębiorczości. Co więcej, Hans Peter Stihl jest nierozerwalnie związany z historią współczesnych Niemiec ze względu na swoje ogromne zaangażowanie w działalność charytatywną i piastowanie stanowisk honorowych. Nadzwyczajne i pod wieloma względami kształtujące osiągnięcia jego życia będą świętowane w gronie rodziny podczas jego 90. urodzin. Hans Peter Stihl nadal jest osobiście odpowiedzialnym udziałowcem STIHL Holding AG & Co. KG, a także honorowym przewodniczącym rady doradczej i rady nadzorczej STIHL.

Silny wzrost i internacjonalizacja przedsiębiorstwa

W 1960 roku Hans Peter Stihl dołączył do firmy założonej przez jego ojca, Andreasa Stihla, i szybko przejął odpowiedzialność za produkcję i projektowanie. Po śmierci ojca w 1973 r. stał się jedynym udziałowcem odpowiedzialnym osobiście. W tamtym czasie firma zatrudniała 2500 osób i osiągała roczny przychód w wysokości 220 milionów marek niemieckich. Pod jego przywództwem rodzinna firma STIHL przekształciła się w międzynarodową grupę korporacyjną, posiadającą zakłady produkcyjne w Niemczech, USA, Brazylii, Szwajcarii, Austrii, Chinach i na Filipinach oraz stale poszerzającą się gamę produktów. W 2002 roku Hans Peter Stihl i udziałowcy rodzinni wycofali się z działalności operacyjnej firmy STIHL, a w jej miejsce powołano zarząd, który nie składał się z członków rodziny. W 2020 roku Grupa STIHL osiągnęła roczne przychody w wysokości 4,58 miliarda euro i zatrudniała około 18 200 pracowników. STIHL dystrybuuje swoje produkty w ponad 160 krajach za pośrednictwem globalnej sieci 41 spółek handlowych i marketingowych STIHL, 120 niezależnych importerów i około 54 000 autoryzowanych dealerów.

Silne poczucie odpowiedzialności wobec pracowników

Hans Peter Stihl zawsze czuł szczególne zobowiązanie wobec swoich pracowników. „Nasza rodzinna firma ma długą tradycję ekonomicznego angażowania pracowników w nasz sukces poprzez prawa do udziału w zyskach, roczne premie uzależnione od wyników i firmowe plany emerytalne” – powiedział Stihl, podkreślając: „Bardzo ważna jest dla mnie również dobra współpraca interpersonalna w firmie, którą kultywujemy jako tradycję”. Pracownicy, którzy przepracowali w firmie 25, 40 lub 50 lat, świętują swoje rocznice pracy w gronie rodziny, przełożonych, współpracowników, zarządu i rodziny Stihl. W firmie panuje również tradycja organizowania uroczystości pracowniczych, rocznic firmowych i przyjęć emerytalnych. Tożsamość firmy, którą ukształtował Hans Peter Stihl, jest widoczna do dziś: Podczas pandemii firma zapewniła pracownikom, ich rodzinom i społeczeństwu dostęp do usług szczepień i infrastruktury medycznej finansowanych przez STIHL.

Wieloletnie zaangażowanie na stanowiskach honorowych

Poza działalnością biznesową Hans Peter Stihl zawsze aktywnie angażował się w działalność honorową. W latach 1988-2001 był prezesem Niemieckiego Stowarzyszenia Izb Przemysłowo-Handlowych (DIHK). Jako zagorzały zwolennik społecznej gospodarki rynkowej nadal uważa politykę regulacyjną za naczelną zasadę działań w zakresie polityki gospodarczej. Stihl wezwał do obniżenia dotacji, reformy podatkowej i demograficznie odpornego systemu zabezpieczeń społecznych. W czasie swojej prezydentury w DIHK Stihl opowiadał się za silną samorządnością w biznesie, a po upadku Żelaznej Kurtyny znacząco rozbudował ogólnoświatową sieć Niemieckich Izb Handlowo-Przemysłowych za Granicą (AHK).

Po zakończeniu funkcji prezesa DIHK w lutym 2001 r. Hans Peter Stihl pełnił funkcję honorowego prezesa tej samej organizacji, a także Izby Przemysłowo-Handlowej w Stuttgarcie, której był prezesem w latach 1989–2001. Od 1973 do 1988 zasiadał w zarządzie Federacji Przemysłu Metalowego Badenii-Wirtembergii (Verband der Metallindustrie Baden-Württemberg eV (VMI)), a przez ostatnie osiem lat tego okresu był prezesem zarządu. Związany z tym, był jednocześnie wiceprezesem Federacji Niemieckich Stowarzyszeń Pracodawców Przemysłu Metalowego i Elektrotechnicznego (Gesamtverband der Metallindustriellen Arbeitgeberverbände eV, Gesamtmetall). Do 2019 roku Hans Peter Stihl reprezentował Republikę Singapuru w siedzibie firmy w Waiblingen, pełniąc funkcję Honorowego Konsula Generalnego w niemieckich krajach związkowych Badenia-Wirtembergia, Hesja, Nadrenia-Palatynat i Saara.

Działalność w radach nadzorczych i doradczych poza firmą STIHL

Oprócz działalności przedsiębiorczej i wolontariackiej, Hans Peter Stihl zasiadał również w licznych radach nadzorczych i doradczych. Na przykład był członkiem Rady Nadzorczej IBM Deutschland GmbH, Südwestbank AG i IKB Industriebank AG. Od czerwca 1995 do połowy 2006 roku Stihl był udziałowcem w spółce Robert Bosch Industrietreuhand KG w Stuttgarcie. W latach 1995–1997 był drugim wiceprzewodniczącym rady administracyjnej Landesgirokasse w Stuttgarcie. Wcześniej przez osiem lat pełnił funkcję przewodniczącego jej rady powierniczej. W latach 1988–2003 zasiadał w radzie doradczej koncernu Allianz w Monachium, a także był członkiem rady doradczej banku Deutsche Bank we Frankfurcie.

Liczne nagrody

W 1982 roku Hans Peter Stihl został odznaczony Krzyżem Zasługi I Klasy Republiki Federalnej Niemiec. W 1992 roku został odznaczony Wielkim Krzyżem Zasługi, a w 2002 roku Wielkim Krzyżem Zasługi z Gwiazdą. Stihl jest odznaczony Wielką Odznaką Honorową w kolorze złotym z Gwiazdą przez Republikę Austrii. W 1997 roku Izba Przemysłowo-Handlowa w Stuttgarcie przyznała mu Nagrodę Mercury, a w 2001 roku doceniono jego zasługi dla regionu Stuttgartu, przyznając mu tytuł „Regionaut” przez Forum Regionalne w Stuttgarcie. W 2003 roku przyznano mu Nagrodę im. Hannsa Martina Schleyera za działalność na rzecz umacniania i propagowania zasad wspólnoty opartej na wolności jednostki. 11 listopada 2009 r. w kościele św. Pawła we Frankfurcie nad Menem wraz z siostrą Evą Mayr-Stihl odebrali nagrodę „Nagrodę Społecznej Gospodarki Rynkowej” przyznawaną przez Fundację Konrada Adenauera. W 2012 roku, za swoją pracę i w imieniu całego zespołu rozwojowego STIHL, przyjął Medal Diesla za najbardziej udane osiągnięcie innowacyjne. Do jego ostatnich nagród należą Medal Reinholda Maiera z 2018 r. za zasługi dla liberalizmu oraz Nagroda Inżynierska w Akwizgranie z 2019 r. przyznana przez Uniwersytet RWTH w Akwizgranie za „przedsiębiorcze osiągnięcia całego życia, które połączyły innowacyjność inżynierską z sukcesem ekonomicznym i długoterminowym zaangażowaniem społecznym”.

Obecny i aktywny w wieku 90 lat

Mimo że ma 90 lat, Hans Peter Stihl nadal pracuje w głównej siedzibie tej rodzinnej firmy w Waiblingen, uważnie śledząc globalne wyniki biznesowe i rozwój nowych produktów. Coroczna wyprawa leśna Działu Rozwoju nie może się odbyć bez Stihla, który sam testuje nowe produkty. Ten wkrótce dziewięćdziesięciolatek jest mile widzianym gościem w oddziałach firmy na całym świecie, a jego kompetencje doceniane są także poza środowiskiem STIHL. W tym roku na przykład firma Stihl wzięła udział w Zgromadzeniu Federalnym w Domu Paula Löbe w Berlinie, gdzie odbyły się wybory prezydenta Niemiec.

Dla Hansa Petera Stihla niezwykle ważne jest, aby STIHL pozostał firmą należącą do potomków jej założyciela: Firma STIHL jest dziś wyjątkowa w naszej branży, ponieważ od momentu jej założenia 96 lat temu pozostaje w całości własnością naszej rodziny.  Pozostajemy firmą rodzinną. Daje nam to znaczną siłę i umożliwia realizację długoterminowych strategii”. Stihl będzie świętował swoje 90. urodziny w gronie rodzinnym w Poniedziałek Wielkanocny.

Twój kontakt prasowy