Waiblingen, 17.3.2022 | Komunikat prasowy firmy
STIHL należy do trójki najpopularniejszych firm rodzinnych w Niemczech
3 miejsce na 1000 firm: W 2022 roku STIHL nadal pozostaje jedną z najpopularniejszych firm rodzinnych w Niemczech. Marka STIHL uzyskała o jeden lepszy wynik w Badenii-Wirtembergii i została uznana za drugi najpopularniejszy wybór konsumentów. Wyniki te są efektem ogólnopolskiego badania internetowego, w którym zebrano opinie ponad 125 000 konsumentów. Respondenci zostali poproszeni o ocenę firm rodzinnych „na podstawie własnych doświadczeń”. Już po raz siódmy Deutschland Test, magazyn biznesowy Focus Money oraz kolońska firma analityczno-konsultingowa ServiceValue połączyły siły, aby wyłonić najpopularniejsze rodzinne przedsiębiorstwo w Niemczech. Przedsiębiorstwa zostały wybrane do badania na podstawie listy „1000 największych przedsiębiorstw rodzinnych” przygotowanej przez czasopismo biznesowe Die Deutsche Wirtschaft. Przedsiębiorstwa musiały również spełnić dodatkowe kryteria, takie jak utrzymywanie bezpośredniego kontaktu z klientem końcowym. Badanie wykazało: STIHL utrzymuje swoją pozycję w rankingu. Od momentu zajęcia miejsca w pierwszej trójce w 2019 r. firma STIHL utrzymała swoją pozycję w gronie najlepiej ocenianych przedsiębiorstw. Tak jest również w tym roku.
Dziewięć na dziesięć niemieckich przedsiębiorstw jest własnością rodzin lub jest przez nie kontrolowanych. Tak więc rodzinne prowadzenie przedsiębiorstwa to nie tylko wspaniała tradycja, ale również sprawa o istotnym znaczeniu dla gospodarki. Ponad połowa pracowników pracuje w firmach rodzinnych. Jako odnosząca sukcesy międzynarodowa firma rodzinna i wiodąca globalna marka pilarek łańcuchowych i elektronarzędzi, STIHL stwarza warunki do rozwoju osobistego i zawodowego dla ponad 20 000 pracowników na całym świecie. Obecnie firma zatrudnia ponad 5700 osób w swojej niemieckiej spółce macierzystej. Pracownicy mają dostęp do licznych świadczeń, które wspierają ich przez całą karierę, na przykład atrakcyjnych pakietów wynagrodzeń, dobrowolnych składek na ubezpieczenia społeczne i ofert promujących zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Wśród świadczeń znajdują się premie uzależnione od wyników, program akcji pracowniczych, plan emerytalny i możliwość korzystania z firmowego żłobka Mia Stihl Childcare Center. Obecnie w samych Niemczech jest ponad 100 wakatów w dziale rozwoju. Szukamy ekspertów, którzy chcą pracować nad projektami zorientowanymi na przyszłość. Centrum Rozwoju STIHL w siedzibie głównej w Waiblingen oferuje przestrzeń roboczą, w której można rozwijać nowe możliwości i wizje przyszłości w dziedzinie elektrotechniki, inżynierii oprogramowania, mechatroniki, systemów wbudowanych, informatyki i inżynierii mechanicznej.
