STIHL − firma rodzinna z długą tradycją

Mamy niesamowitą historię sukcesów i rozwoju. Ogromne wrażenie robi na nas fakt, że wspólnie z pracownikami zbudowaliśmy tak wiele, a dzięki ich osiągnięciom mogliśmy zaangażować się w działalność firmy jako już trzecie – i na pewno nie ostatnie – pokolenie.
Zdjęcie autorstwa Karen Tebar
Karen Tebar, Członek Rady Nadzorczej i Wiceprzewodniczący Rady Doradczej STIHL

Silne korzenie. Od pokoleń.

W firmie STIHL wartości rodzinne są zgodnie z tradycją najwyższym priorytetem. Od momentu założenia firmy jej losami zarządzają członkowie rodziny Stihl, którzy przyczynili się do rozwoju jednoosobowej działalności w przedsiębiorstwo o zasięgu globalnym i najlepiej sprzedającą się markę pił łańcuchowych na świecie. W 2002 roku rodzina Stihl wycofała się z operacyjnego zarządzania firmą i przekazała zarządzanie zarządowi złożonemu z osób spoza rodziny. Rodzina nadal podejmuje strategiczne decyzje jako członek Rady Doradczej i Rady Nadzorczej STIHL. Doktor Nikolas Stihl, przewodniczący rady doradczej i rady nadzorczej, oraz Selina Stihl i Karen Tebar, obie członkinie rady nadzorczej i wiceprzewodniczące rady doradczej, stanowią obecnie trzecie pokolenie rodziny STIHL wchodzące w skład kierownictwa firmy.

Ład korporacyjny w czasie

Może Ci się również spodobać