Charlotte Vogel nie boi się zmian. W 2004 roku przeprowadziła się z Dolnej Saksonii do Badenii-Wirtembergii i rozpoczęła studia dualne w STIHL. Młoda kobieta pracuje obecnie w dziale planowania produkcji urządzeń końcowych w Waiblingen, gdzie do jej obowiązków należy koordynacja nowych rozwiązań. Kontakty z innymi zakładami produkcyjnymi STIHL są w tej specjalistycznej branży codziennością. Kiedy jej przełożony wrócił z podróży służbowej do Brazylii z wiadomością, że brazylijski kolega spędzi trochę czasu w Waiblingen, przyszła jej do głowy pewna myśl: „Być może tę wizytę można potraktować jako swego rodzaju wymianę.”
Po prawie roku dyskusji, rozważań i przygotowań 32-latek w końcu udał się do São Leopoldo w listopadzie 2015 roku. Wzięła udział w kursie języka portugalskiego, zdobyła wiedzę międzykulturową oraz charakteryzowała się otwartym i pogodnym usposobieniem. Nowi koledzy szybko zintegrowali ją z zespołem i zaakceptowali jako „jedną z nas”. Pozytywna praca zespołowa to jedno z cennych doświadczeń, jakie Charlotte Vogel wyniosła z pobytu tam: „Brazylijczycy są mistrzami improwizacji – we wszystkich dziedzinach. Zawsze starają się, aby końcowy wynik był najlepszym rozwiązaniem dla wszystkich. Spędziła tam cztery miesiące pracując również przy planowaniu produkcji i chciałaby zostać jeszcze dłużej.
Nawiązane przez nią kontakty do dziś przyczyniają się do współpracy z brazylijską placówką: Wiele rzeczy można zrobić lepiej, szybciej i sprawniej. „Niektóre rzeczy związane z danym miejscem można zrozumieć i pojąć dopiero wtedy, gdy się tam mieszka i pracuje.” Charlotte Vogel mówi: „To przynosi korzyści wszystkim – a szczególnie firmie – w sposób, którego nie da się osiągnąć samymi pieniędzmi”.