Waiblingen, 3.10.2023 | Komunikat prasowy firmy
STIHL przystępuje do UN Global Compact
STIHL przystąpił do inicjatywy Global Compact Organizacji Narodów Zjednoczonych, największej na świecie inicjatywy na rzecz zrównoważonego i odpowiedzialnego zarządzania korporacyjnego. Uczestnicząc w programie, firma STIHL zobowiązuje się do dostosowania swojej strategii korporacyjnej do Dziesięciu Zasad Global Compact ONZ dotyczących praw człowieka, pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji.
„Przystąpienie do Global Compact ONZ to wyraźne zobowiązanie do zrównoważonego zarządzania korporacyjnego, świadczące o naszym długoletnim zaangażowaniu w budowanie przyszłości, w której można żyć” – powiedział dr. Michael Prochaska, członek zarządu STIHL ds. kadr i spraw prawnych, odpowiedzialny za zrównoważony rozwój. „Zasady Global Compact ONZ i 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ to standardy, które stanowią istotne wytyczne we wszystkich naszych procesach korporacyjnych i które zamierzamy wdrożyć we wszystkich obszarach działalności”.
STIHL podejmował działania na rzecz wspierania zasad zrównoważonego rozwoju jeszcze przed podpisaniem zobowiązania. Dotychczasowe i obecne działania Grupy w zakresie zrównoważonego rozwoju zostały ujęte w ogólnogrupowej strategii zrównoważonego rozwoju w 2021 r. W przyszłości firma będzie regularnie informować o swoim stanie i bieżących działaniach w formie raportu okresowego składanego na potrzeby Global Compact ONZ.
Większa przejrzystość i zrównoważony rozwój w łańcuchu dostaw
W ramach strategii zrównoważonego rozwoju STIHL firma rodzinna wyznaczyła ambitne cele na rok 2030. STIHL pragnie działać w sposób neutralny dla klimatu, efektywnie korzystając z zasobów naturalnych, a jednocześnie uczciwie. Dlatego STIHL koncentruje się na ochronie ekosystemów, co wiąże się również z konsekwentnym podejmowaniem działań mających na celu walkę ze zmianami klimatycznymi. Jednocześnie STIHL chce rozwijać swoje wewnętrzne procesy i produkty zgodnie z zasadami gospodarki o obiegu zamkniętym, aby oszczędzać zasoby. Co więcej, ta rodzinna firma kładzie nacisk na dobre warunki pracy dla wszystkich osób pracujących bezpośrednio lub pośrednio dla firmy.
W 2021 roku firma przystąpiła do inicjatywy Responsible Minerals Initiative (RMI), aby przeanalizować łańcuch dostaw kobaltu i sprawić, aby wydobycie tego metalu było bardziej przejrzyste i zrównoważone. RMI to organizacja międzybranżowa zrzeszająca ponad 400 firm członkowskich, które wspierają odpowiedzialne pozyskiwanie minerałów z obszarów dotkniętych konfliktami i wysokiego ryzyka na całym świecie. Oprócz łańcucha dostaw kobaltu, firma STIHL analizuje obecnie potencjalnie krytyczne łańcuchy dostaw magnezu i tekstyliów.
„Przystępując do UN Global Compact i RMI, wzmacniamy nasze zaangażowanie na rzecz pogodzenia naszej działalności korporacyjnej z perspektywami ekologicznymi i społecznymi” – skomentował dr. Michael Prochaska. Od 2021 roku firma STIHL dokumentuje wszystkie swoje działania, cele i postępy w tym obszarze w raporcie zrównoważonego rozwoju. Raport o zrównoważonym rozwoju za rok 2022 zostanie opublikowany pod koniec maja. Więcej informacji można znaleźć na stronie Zrównoważony rozwój w STIHL
O Global Compact ONZ
Opierając się na Dziesięciu Uniwersalnych Zasadach ONZ i 17 Celach Zrównoważonego Rozwoju (SDGs), Global Compact ONZ, zainicjowany w 2000 r., dąży do realizacji wizji bardziej inkluzywnej i zrównoważonej gospodarki. Ponad 21 000 firm i organizacji z ponad 160 krajów jest już sygnatariuszami Global Compact ONZ. www.unglobalcompact.org
